El análisis del comportamiento humano nos apasiona. Se nos nota, no es solo un trabajo ni mucho menos. En el Instituto Vermen, ponemos nuestras herramientas a disposición de las empresas cuando tienen que realizar negociaciones muy delicadas en las que…
EL ENEAGRAMA PSICOBIOLÓGICO
A todos los que dirigimos equipos nos encantaría tener a nuestra disposición a gente motivada, a empleados comprometidos y a compañeros implicados en todas y cada una de las tareas que se requieran para lograr los objetivos marcados por la…
Confesiones profundas. El resurgir de un líder
PRIMER FRACASO (el escudo) Yo lo tenía claro. —Lo primero son las personas —me dije cuando promocioné de empleo. La gente debe estar a gusto trabajando, seré flexible, empático y cordial (cualidades por otro lado que no me…
EL MANUAL DEL LÍDER INSPIRADOR
CUANDO EL ALUMNO ESTÁ LISTO, APARECEN LOS MAESTROS En el año 2001 cayó en mis manos un libro que no sé si encontré o me encontró el a mi. Dice un famoso dicho sufí que: “Cuando el alumno está listo,…
ENEAGRAMA PARA EMPRESAS. DESCUBRE LAS DISTINTAS PERSONALIDADES DE TU EQUIPO.
Que levante la mano quien conozca el eneagrama. Mmmm pocas manos veo levantadas… Os voy contando entonces, el eneagrama es una potente herramienta de autoconocimiento para entender mejor las distintas personalidades de la gente que nos rodea, su capa externa,…
LÍDER COACH: ¿CONOCES EL ESTILO DE MANDO DEL FUTURO?
¿Líder coach? La virgen… No salen más que palabras raras últimamente. ¿Qué narices es eso de líder coach? O es líder o es coach ¿no? El primero en hablar del estilo de liderazgo denominado líder coach, fue Daniel Goleman,…
MAPAS MENTALES Y NEUROLIDERAZGO. ELIMINA YA TUS MALOS HÁBITOS.
MAPAS MENTALES ¿QUÉ APRENDEREMOS EN ESTE POST? Ser más consciente de cómo funciona tu cerebro, de cómo forjamos nuestros hábitos a través de la generación de patrones y mapas mentales. Cómo se forjan los hábitos y cómo se…
CREA UN CLIMA POSITIVO EN TU EQUIPO
Si no tienes un clima positivo en tu empresa o en tu equipo, empezaremos por ir cambiando algunas de las creencias que tienes con respecto a tus compañeros, a tus jefes incluso a tu forma de dirigir personas….