Buenas de nuevo. Te cuento.
De los proyectos que tengo a la venta hago secuencias de emails que recibes si estás suscrito.
Te llega un email al día, pero hay gente que le sabe a poco.
Por eso te pongo las secuencias de ventas aquí. Primero por si te sirve para tu negocio, y segundo para que conozcas de qué va cada curso o formación que tengo. Todos los emails juntitos para que los leas en el tren, o en casa tranquilamente.
Ten cuidado que enganchan y lo mismo se te pasa recoger al crío del cole.
TODA LA EXPLICACIÓN DE CÓMO SE MONTAN Y CÓMO HACERLOS COMO CHURROS ESTÁ EXPLICADA EN EL CURSO, EN UN BLOQUE DEDICADO A LAS VENTAS.
Pero si prefieres que te lleguen al email, con suscribirte ya vale.
ANÁLISIS INDIRECTO DE LA PERSONALIDAD
MOSQUIS.
Hace un montón de años, un tal Matt Groening hizo oídos sordos a los que decían que se tenía que buscar una carrera «de verdad» en vez de hacer garabatos y dibujos cómicos para divertirse.
Vamos, que pasó de su culo.
Resulta, que siguió haciendo lo que le gustaba y acabó pariendo Los Simpson. No sé si te suenan.
Los Simpson, aparte de ser una de las series —o la que más— largas de la historia, ha ganado 33 premios Emmy, 32 premios Annie y un premio Peabody.
La revista Time del 31 de diciembre de 1999 la calificó como la mejor serie del siglo XX y el 14 de enero de 2000 recibió una estrella en el Paseo de la Fama de Hollywood.
Los que le dijeron a Matt que guardará los lápices, ya no se atreven ni a felicitarle por el día de acción de gracias. Aunque alguno diría que se lo dijo para alentarle, vete tú a saber.
Esta historia la cuenta también el Dr. Ken Robinson en su archiconocido libro El Elemento.
Este libro va de que actitud y oportunidad conforma la mezcla perfecta para que cada uno de nosotros encontremos lo que nos apasiona y trabajemos de ello.
Ese sería nuestro elemento.
Hace muchos años encontré una de mis pasiones, ayudar a los demás siendo Guardia Civil.
Y hace algo más de un lustro seguí con esa pasión poniendo en marcha Neurolider.es ayudando a empresas a formar líderes y crear ambientes equilibrados en sus equipos y hace dos años cree un curso para que profesionales de la ayuda (sanitarios, coaches, psicólogos, docentes…) pudieran conocer cómo lo hago y se beneficiaran de mi experiencia.
Ya te iré contando más, pero mi idea es que en las próximas semanas aprendas mucho. De momento gratis.
Un abrazo fuerte.
Tony
HURGANDO EN LA MENTE
Un día, en un despacho, se dio esta conversación:
—El niño, por sus narices tenía que sentarse en el autobús donde él quería… Yo creo que eso lo había aprendido de su madre que tenía pinta de señora mandona.
Esto fue lo que soltó un emocionado Gordon Allport la primera vez que hablaba con su idolatrado Sigmund Freud.
Y Freud se calló la boca.
Allport no pudo sostener el silencio incómodo al que le sometió Sigmund y soltó lo primero que se le pasó por la cabeza.
Freud se distinguió, sobre todo, por hurgar en el inconsciente. Se metía en tu mente cuál dedo intentando sacar un moco.
En estos emails verás un poquito de qué va la personalidad.
Una cosa es tu tendencia genética (biología) y otra tu capa de personalidad (cognición). O caracter y temperamento.
Este email será el más extenso que recibas, pero merece la pena que conozcas el caminito que han seguido otros estudiando el cerebro y la personalidad.
Te cuento.
Allport (1922-1967) expuso que los seres humanos tenemos dos funciones:
Una que tiende a satisfacer nuestras necesidades biológicas y orientada al pasado a la que llamó funcionamiento oportunista, y otra, más psicológica, a la que llamó funcionamiento propio o propium y orientada al futuro, que es lo que nos motiva y lo que verdaderamente somos.
Junto con Odbert elaboró una lista de 17953 palabras que luego redujeron a 4504 adjetivos aplicables al ser humano a los que llamaron rasgos.
¿A que cuándo tienes que decir como es alguien o te describes a ti mismo o misma, lo haces con adjetivos principalmente?
Pues eso hicieron, pensaron en los sacos de palabras que salían y pa’lante.
Raymon Cattel, en los años 40, siguió con el tema y dijo: uy, uy, uy, a mí esta lista me parece muy larga, y la redujo a 171 rasgos de personalidad suprimiendo los sinónimos.
Además fue el primero en decir que dentro de esos 171 rasgos, hay muchos que tienden a agruparse.
Que unos están si también están otros y que si una persona es metódica y servicial, por ejemplo, también será responsable. Con esa idea elaboró una lista de 35 rasgos de personalidad en su llamada “esfera de personalidad».
También, el bueno de Raymon, diseñó el cuestionario de los 16 factores de personalidad.
En 1961, Tupes y Christal, dos investigadores de las Fuerzas aéreas americanas, qué mientras salvaban al mundo de algún ataque alienígena, utlizaron los rasgos de Catell y encontraron 5 factores que se repetían en lo que fue el origen primero primerísimo de los Big Five.
Aquí entra en escena el psicólogo inglés de origen alemán Hans J. Eysenck, muy muy importante, influenciado por Carl Jung y sus movidas con la Extroversión e Introversión.
Eysenck añadió dos grandes dimensiones más a las que llamó Neuroticismo y Psicoticismo (que suenan a estar un poco perjudicado de la cabeza, pero no es así, todos somos un poco neuroticillos o psicotiquillos) creando su modelo P.E.N:
– Psicoticismo
– Extroversión
– Neuroticismo
Ya termino, no te vayas.
Lewis Goldberg en 1981 se buscó la vida por su cuenta y con su propia investigación encontró las mismas 5 grandes dimensiones que habían encontrado los Men in Black americanos Tupes y Christal.
El señor Lewis fue el primero que lo llamó la teoría de los 5 grandes, pero quiénes se llevaron la fama fueron… redoble de tambores…
Norman, Costa y McCrae, que replicaron el estudio, confeccionando los dos últimos un test llamado NEO PI y luego otro más mejor y revisado llamado NEO PI R, que constaba de 240 preguntas sobre las 5 grandes dimensiones de la personalidad, que son:
-Extroversión (E)
-Neuroticismo (N)
-Apertura a la Experiencia (O)
-Responsabilidad (C)
-Afabilidad (A)
Las letras son la primera letra en inglés de Extroversion, Neuroticism, Openess to Experience, Conscientiousness y Agreeableness.
Yo me las aprendí y las enseño en ese orden, pero con el acrónimo OCEAN la gente se suele acordar.
Mis alumnos y yo creemos que con toda la info que tienes en mis cursos, ves a las personas de manera muy diferente.
Incluso, la vida.
Mañana otra historia.
Un abrazo fuerte.
Tony
Nota friki: En la década de los ochenta, el modelo de los cinco grandes factores (big five) logró afirmar empíricamente la idea de que todos los rasgos de la personalidad podían explicarse mediante cinco dimensiones, agrupando y sistematizando a través de un enfoque léxico, cada una de las fuentes de varianza interindividual de las numerosas conductas y comportamientos que manifiestan las personas. Esto permite predecir la psicopatología, la delincuencia juvenil, el rendimiento escolar y laboral, los factores de normalidad y riesgo vinculados a la salud física, la longevidad, etc. (Castro Solano, 2005; Eysenck, 2009; Fierro, 1996; McCrae & Costa, 1985; 1999).
Por eso es el más utilizado en el mundo.
PD2: En el fondo todos somos un poco analistas, sentimos que una persona es así o asao. Lo que harás con el curso es ponerle nombre a tu intuición.
CHIGUAGUA
Tengo un conocido que tiene chiguaguas, ese perrillo pequeñajo que te puedes meter en el bolso.
De hecho, muchos famosos los tienen y los meten en sus bolsos, siendo apreciada esta raza por su gran inteligencia. La del perro, no la del famoso.
Retomo.
Mi conocido no tiene un par de ellos, tiene muchos más. Los cría. No solo para su venta, sino para exhibirlos en concursos de este tipo de perrillos.
El otro día, me dijo una frase henchida de orgullo:
—Este fin de semana voy con uno que seguro gana, es un campeón.
Y yo pensé: ¿El concurso es de perros o de humanos?
Cuando empecé a monetizar mis conocimientos tenía en mente varios argumentos:
– Voy a aprender de la experiencia.
– Voy a agrupar lo que he aprendido para los demás.
– Voy a ver que pasa.
– Bla, bla, bla…
Nain.
Una de las verdaderas motivaciones del ser humano, por muy humilde y leal que sea, es el de sentirse importante.
Freud lo llamó El deseo de ser grande.
Lo tengo yo, tú, y el de los chiguaguas.
La aprobación de los demás nos empuja a querer hacer mejor las cosas, a necesitar recompensas para repetir aquello en lo que nos han aplaudido.
Aplausos, digo bien.
Si te pones a escarbar, encuentras en lo que haces la búsqueda de aplausos. Y de dinero.
Y eso no está mal. Es muy legítimo.
Por eso, el monetizar tu talento es algo tan inherente en el ser humano que no debería darte vergüenza hacerlo.
Tu elemento como decía Robinson, debe pagarse para distinguirse de todo lo gratis y a bulto que hay en internet.
Tu tiempo ordenando, tu conocimiento y tu experiencia vale lo que vale. Que seguro que es mucho.
Y no lo justifiques.
Mi tiempo, estando de cuerpo presente, vale una cantidad de euros, pero no estando, cuesta menos. Tengo un curso en el que estoy pero no estoy. Y por eso te cuesta menos. Aunque toda la info que te llevas con él valga mucho más.
Un abrazo.
Tony
EL BAILE DEL CABALLO
Si has vivido en el planeta Tierra en los últimos 20 años, seguro que te suena el baile del caballo.
Ahora es cuando pasa un estepicursor…
No pongas cara rara. Es esa bola del desierto hecha de material indefinido y que pasa rodando —yo también he tenido que mirar como leches se llamaba.
El famoso baile que te digo lo conoces más por el Gangnam Style del grupo coreano PSY.
En la letra de la canción y en el videoclip, el grupo mezcló un montón de cosillas que funcionan a la perfección para que un tema te taladre los sesos de manera repetitiva.
Un ritmo pegadizo, un estribillo fácil con el que se te mueven los labios para cantarlo —aunque no quieras—, chicas, coches y provocación.
Algo disruptivo en su país —de hecho, el grupo llevaba 10 años con proyectos parecidos siendo censurados por el gobierno Coreano— pero que acabó en este temazo que dio la vuelta al mundo.
Recibió premios a saco y PSY se hizo de oro. Actualmente, el video oficial, tiene en youtube —ahora mismo que lo estoy mirando— 4518 millones de reproducciones.
Tela marinera.
Con esta historia del coreano baoilongo, te cuento un par de enseñanzas que he sacado.
La primera es que PSY no se dio por vencido ante las constantes censuras de su país. Siguió y siguió teniendo claro que si pegaban un pelotazo su canción debía estar en el límite del bien y del mal. Pero más tirando hacia el mal.
Si te fijas en el videoclip, no es reggaeton, pero casi, que para la época ya era.
Ideas, probar mucho, tener clara la estrategia y tirar millas. Sin creer que ya, ya, ya, iban a tener éxito.
Por si te suena con lo tengas entre manos…
Y la segunda enseñanza o más que enseñanza, algo que me resuena bastante, es una de las frases traducidas de la canción:
—Soy un tipo que prefiere moldear ideas a músculos.
Como me pasa a mí…
Y quizá como a ti.
Para eso lancé el curso de Análisis Indirecto de la Personalidad, para gente como nosotros que nos gusta comprender la realidad que nos rodea. Y salió la mar de chulo.
Hasta un eneatipo 1 —la personalidad más perfeccionista del Eneagrama— me dijo esto:
—El curso ha sido la leche y quizá he encontrado las piezas que me faltaban. Creo que has dado en el clavo.
Que oye, si viene de un 1, ni tan mal.
Ya no lo voy a hacer más con fechas y demás, pero si quieres hacerlo a tu ritmo aquí tienes la grabación de todo.
Un abrazo fuerte.
Tony
PD1: Te pongo el video traducido del pelotazo de PSY. Este no es el de las miles de millones de reproduciones y ya sabes lo de las traducciones, lo mismo no dice ni eso. Como cuando te tatuas unas letras chinas y crees que pone Soy equilibrio y zen a tope y luego pone Soy tonto del culo.
PD2: Tus ideas y las mías —y las de todos los alumnos y ponentes que intervienen en el curso— quizá te saquen de boxes.
LA CASITA EN LA PLAYA
Tengo una casita en la playa.
Bueno, yo no, de momento el banco.
Un casita pequeñaja que compré porque era lo que había que hacer —ironía en modo on— pero que cuando pueda, la vendo.
Quizá algún día debatamos sobre si es una buena estrategia o no comprar una casa. Elegir entre comprar una aunque no te encante o estar de alquiler en otra, pero que te chifle.
Con la primera opción estás esclavizado y a medio gas por no ser la casa que deseas y en el segundo caso no pierdes dinero, bajo mi punto de vista, ya que lo inviertes en vivir genial ahora y ser libre para irte cuando te dé la gana por si tienes vecinos tocapelotas, ruidos externos de la calle o porque quieras cambiar de vida —que es lo más probable con la que está cayendo.
Pero hoy no hablaremos de eso. Te sigo contando.
Esa casita playera tiene un patio. Un patio interior en el que cuando llueve se forman humedades. Una ful.
Si quisiera ponerle remedio tendría que ser con un cerramiento entre mi casa y la del vecino. Y aunque el beneficio es mutuo, el pago del cerramiento no estaría claro.
La mitad sería lo correcto, o justo, si ambas partes estuvieran de acuerdo.
Con las mismas, pregunté a la comunidad para ver quien lo debería pagar, ya que el vecino no estaba ni se le esperaba.
El administrador, sin inmutarse, me dijo:
—La Comunidad no y si no hay acuerdo entre vecinos, lo paga el que más prisa tenga.
Y se fumó un puro.
Luego, pensándolo, me pareció una contestación sublime. Aunque me jodiera.
Al administrador le daba igual, y al vecino lo mismo también, porque aunque era un beneficio mutuo, no estaba durante gran parte del año y en el mediterraneo no llueve casi nunca. Salvo cuando llueve con muy mala leche.
Esto me da pie a hablarte de persuasión, de las técnicas que pasamos por alto para conseguir que nuestros clientes, pacientes, alumnos o coachees se pongan en acción o capten nuestro mensaje a la perfección, encontrando ese nexo común en el que haya un beneficio mutuo y que no tiene que ser el obvio.
A veces hay que ser creativo para que la otra persona vea también un beneficio.
Es decir, que me tengo que currar mucho el beneficio que sacará mi vecino para poder convencerle si veo que no tiene prisa ninguna.
En el curso tienes la grabación de dos ponencias que nos dieron dos grandísimos profesionales sobre Sinergología (análisis del comportamiento no consciente) y persuasión.
Una orientada a nuestra vida diaría y al sector sanitario y otra orientada a las ventas.
De las cosas que más orgulloso estoy del curso son las ponencias. Los alumnos se quedaron encantados y ahora puedes ver las 7 cuando quieras.
Te dejo el enlace por si también te interesa la persuasión.
Un abrazo fuerte.
Tony
PD1: No solo con el comportamiento no consciente tendrás herramientas para persuadir y ayudar a los demás. El propio entendimiento de tu personalidad y la de los demás completará la manera más efectiva para dirigirte a según qué personas.
NO MIRO PUBLICIDAD
Hay una regla, de esas que vete tú a saber de donde sale, que dice que por cada 20 minutos de pantalla —ordenador, móvil o tablet— hay que descansar la vista 20 segundos mirando algo a una distancia de 20 pies.
Según los pies que tengas eso son unos 7 metros.
Pues bien, la publicidad, ahora, para lo que me sirve es para cumplir esa regla.
Estoy a lo mío cuando de repente me salta el anuncio. Me da tanta rabia que me corten el rollo que ni lo miro. Es más, seguro que si he visto la marca ya le estoy cogiendo manía inconscientemente.
No sé si en la carrera de marketing estudian que eso es efectivo, pero a mí me toca las narices.
Sin embargo, he conseguido transformar el mecaogeolamadrequeloparió en: voy a descansar la vista.
Mi proceso mental sería el siguiente:
-Salta el anuncio.
-Lo pongo en silencio.
-Me estiro y miro para otro lado. A los pies que sea.
Gracias señores publicitarios por contribuir a nuestra salud visual. De hecho, respiro hondo, asumo el descanso y vuelvo a lo mío con menos estrés.
Pero ni puta idea de lo que venden.
Nuestro tiempo es oro, y si algo es gratis en internet el producto eres tú.
Por eso pagas por este curso.
Para hacerlo a tu bola, sin publicidad, por bloques, por clases y por ponencias. En videos y audios. Así te lo pones cuando quieras y descansas cuando te dé la gana.
Un abrazo fuerte.
Tony
PD1: Hay mucha chicha gratis en internet, no toda mala, ni mucho menos, pero desordenada y dispersa. Cuando pagas, lo haces por tenerlo todo ordenado y sistematizado. Y por decidir cuando descansas.
NO TE FIES DE LO QUE TE DICEN
El otro día comí en casa de mi madre.
Lo del otro día, es tan relativo como la teoría de Einstein. Lo suelo decir casi siempre y engloba una fecha indefinida dentro de este siglo.
Si tú lo dices también, me alegra saber que tienes la misma pedrá, por lo de no sentirme solo.
El caso, es que yo no como especialmente bien. No me gustan las legumbres, ni la verdura ni los purés ni el cuchareo. Mal, lo sé.
Delante de los niños hago el esfuerzo para que vean que su padre come de todo.
Pero no me va.
Mi madre, desesperada con mi alimentación, de pequeñajo me decía:
—Ya te casarás y te gustará el cocido.
Pues nada, ni después de ponerme el anillo.
Pero la historia no tiene nada que ver con eso. La comida de ese día me gustaba, era carne en una salsita con patatas fritas.
A priori le encajaba perfectamente a mi paladar.
El problema es que el plato, en su conjunto, estaba más salado que el mar muerto.
Vamos, que he pegado tragos en La Manga del mar menor más dulces que aquello. Igual de calientes, pero más dulces.
En un momento dado en el que hacía enormes esfuerzos empujando aquello con pan y grandes tragos de agua, mi madre que es una mujer observadora —no cotilla, observadora— me hizo la pregunta que no quería oír:
-¿Te gusta?
Ou yeah. ¿Y ahora qué?
—Muy rico. —dije.
Creo que no se lo tragó.
Y yo seguí tragando.
Eso sí, como los pavos para que la comida tocara la menor superficie de mi lengua y garganta y ya el estómago con sus jugos que hiciera lo que pudiera.
Hay mucha gente que me ha dicho a lo largo del tiempo que les tuviera en cuenta para mis formaciones, cursos y sesiones de coaching. Ya hay quien que me ha escrito para tener este curso.
—¡Claro que sí!
—¡Cuenta conmigo!
—¿Cuándo lo abres?
¿Debería creer que realmente les interesa?
Pues sinceramente, creo que sí, si te escriben directamente no es como el like por compromiso en un artículo o post que lo mismo ni lo leen, pero que hay circunstancias que no pueden sortear y al final se quedará en eso. En un me gustaría hacerlo pero algo me lo impide.
A lo largo de estos años de formación siempre pasa lo mismo. La gente que más duda en hacerlo es la que más contenta acaba.
Rollo de sus preocupaciones y dudas que también entenderás al analizar tu propia personalidad.
Por eso, si realmente te apasiona el comportamiento humano y lo necesitas ahora para entenderte y entender mejor a los demás por tu profesión o por tu curiosidad, aquí lo tienes.
Y si dudas en algo, no te preocupes, lo que sea lo solventamos juntos. Escríbeme y me cuentas.
O dime simplemente que cuente contigo y luego no lo hagas 😉
Un abrazo fuerte.
Tony
ORDÉNATE Y TODO SE ORDENARÁ
Marie Kondo es una simpática oriental que un buen día le dio un chungo por estrés.
Su sistema nervioso petó.
A partir de ahí encontró la manera de ir más despacio ordenando todo en su vida.
Diseñó una metodología que plasmó en un libro y por el exitazo que tuvo, Netflix le ofreció una docu-serie para que familias desordenadas a tope, aprendieran a ponerlo todo en orden.
No te voy a contar como ordena la ropa, los trasteros y demás enseres, pero me resultó curioso que al entrar en cada casa le pide permiso para hacer cambios —sí, a la casa— y cuando va a tirar ropa le da las gracias —sí, a la ropa.
Un orden muy espiritual. Lo mismo la ropa que tiras va al mundo de los recordados como en la peli Coco.
Más que un sistema es una manera de ver la vida. Ella es el método y el método es ella.
La verdad es que mira que tenemos cosas que hacer durante el día, por lo que cuando queremos meter una rutina más, no hay manera. Solo forma parte de nosotros si la integramos. Y eso requiere esfuerzo.
Y también va un poco con nuestra personalidad. O un mucho.
En el curso verás la descripción de las 60 facetas de las que nos habla el modelo de los Big Five, el modelo más utilizado en el mundo por psicólogos, analistas del comportamiento y científicos para comprender nuestros comportamientos.
Entenderás por qué hay gente que peta antes que otra por estrés y por qué el orden nos da seguridad, puntuando alto en una de las facetas del rasgo Responsabilidad —la C2— las personas más ordenadas, pulcras y detallistas.
Y puntuando menos las que el orden se la repanpinfla.
Cuando entiendas que cada uno tenemos nuestras cadaunadas podrás ayudar mejor a los demás. Y además serás más feliz. Y quizá no petes, esa es la intención final para que puedas ayudar a los demás.
Lo que sí es seguro es que te lo pasarás bomba aprendiendo.
Pero tienes que hacer el esfuerzo de integrarlo, de comprender sin juzgar y de ver más allá del comportamiento.
Y por si quieres ver más allá.
Un abrazo fuerte.
Tony
EL CHICO AGRESIVO DE LIVERPOOL
Hay un documental de Prime video que cuenta las andanzas del jugador de fútbol Wayne Rooney.
En él se habla de lo buen jugador que era, de lo jovencito que empezó a romper records y de lo orgullosa que estaba Inglaterra de tener a un jugador así.
Y también de la chicha que daba a la prensa amarilla.
Por entonces, David Beckham estaba de capa caída y ya no vendían rotativos en los que saliera junto con la que le olía a ajo Madrid.
Y engancharon a Rooney. Un gran jugador sí, pero con más pinta de hooligan garrulo que un trol de los que salían en David el Gnomo.
Con 18 años, el pelirrojo, firmó su primer gran contrato con el Manchester United y se fundía la pasta que daba gusto en fiestas y mujeres.
Eso a su novia de toda la vida no le moló nada. Pero a la prensa sí.
Lo que te iba a contar en este email es otra cosa menos amarilla. Algo que reúnen los más grandes deportistas de élite y que según su inteligencia, controlan o no.
La competitividad y la agresividad.
Existe un bucle cerebral —circuito de ida y vuelta en el que se hablan diferentes áreas cerebrales— que explica la agresividad.
Es como si ciertas personas tuvieran mecha corta. Se encienden rápidamente cuando tienen que competir. O mejor dicho combatir ante amenazas físicas.
El bueno de Rooney se crió en un barrio chungo de Liverpool y además tenía la mecha muy, muy corta. Ese bucle cerebral se activaba tan rápido, que a los 12 años le partieron la nariz y a los 13 la mandíbula, ambas fracturas en sendas peleas.
Cuando el personal del documental le preguntó por qué se metía en jaleos, si era por defenderse o por haber vivido en ese barrio, el contestó:
—Que va, me pegaba porque me gustaba.
Toma castaña.
En el email de mañana entenderás algo más sobre este comportamiento, pero te adelanto que hay un componente genético que hace que te guste pegarte. Que cuando hay una amenaza física lo primero que te salga sin pensar es revolcarte los tocinos con alguien, como dicen en mi pueblo. Y si hay sangre mejor que mejor.
Y he dicho amenaza física.
Este bucle es el que explica la dimensión de la personalidad Psicoticismo que nos contaba el psicólogo Hans Eysenck en su modelo P.E.N., o la baja Afabilidad de la que nos hablan los Big Five porque si hay una amenaza difusa saltan otro tipo de alarmas.
La reacción a ese tipo de amenazas difusas la explica el Neuroticismo, dimensión de personalidad que comparten ambos sistemas de personalidad, el PEN y los Big Five y surge cuando alguien se siente enjuiciado.
Salta otra mecha, no la de pegarse, pero sí la de la vergüenza, la inseguridad, la duda, la ansiedad social, el estrés, la culpabilidad…
Por eso, Wayne era capaz de currarse dentro o fuera del campo, agrediendo a defensas clavándoles los tacos en los tobillos adrede o con quien le mirara mal en un bar, pero ante cien periodistas se cagaba.
De hecho, en su primera gran rueda de prensa lo único que pudo hacer es balbucear frases sin sentido.
La prensa inglesa —que también se las gastá que no veas— dijo que lo mismo era tonto. Tal cuál.
En otra parte del documental, se ve como la familia juega con sus hijos a un juego de mesa tipo parchis pero en guiri, y uno de los chiquillos, otro pelirrojo movidito, cuando perdió la partida se puso a chillar y patalear.
Otro que va para competitivo. Y agresivo.
Y Rooney con una sonrisa en la cara diciendo:
—Yo era igual que él de pequeño.
Si has unido hilos, y para resumir, la competitividad y la agresividad ante amenazas físicas se explican con un bucle cerebral diferente al que se activa cuando nos enjuician —aunque tienen áreas comunes— y que ambos son parte de diferentes dimensiones de la personalidad.
La empatía se entiende mejor cuando conoces estas piezas. Mañana te lo cuento.
En el curso tendrás muchos ejemplos de estas grandes dimensiones de la personalidad.
Un abrazo fuerte.
Tony
PSICÓPATAS, SOCIÓPATAS Y NARCISISTAS
Ted Bundy secuestró y asesinó a brutalmente a 30 mujeres en Estados Unidos durante 1974 y 1978. Además, se cree que es responsable de otras 40 desapariciones sin resolver.
Jeffrey Dahmer —sí, de quien habla la serie de Netflix— asesinó a 17 hombres y jóvenes durante 13 años. Fue acusado además de necrofilia y desmembramiento, además de canibalismo.
Andréi Chikatilo, apodado «el carnicero de Rostov», «el violador rojo» o «el violador de Rostov», asesinó a 52 mujeres y niños entre 1978 y 1990.
Su primer crimen fue de una niña de 9 años, con la cual Chikatilo descubrió que su placer sexual solo se activaba cuando apuñalaba y descuartizaba cuerpos de mujeres y niños.
Richard Kuklinski, apodado «el hombre de hielo», uno de los sicarios más temidos y que quitó de fumar a más de 200 personas. Algunas solo porque le habían mirado mal.
Puff, y no sigo.
Psicópatas de libro.
No todos los psicópatas son asesinos. Parece que la causa principal es biológica, y solo cuando hay un ambiente chungo es cuando se vuelven Dexters.
No sienten empatía, ni culpa, ni leches, y no se activa el bucle de las amenazas difusas asociado al Neuroticismo del que hablábamos ayer.
Pero también hay sociópatas.
Esos en los que biológicamente no está el no sentir empatía, pero que su impulsividad, su crianza en ambientes desfavorecidos, más esa mecha corta de la que hablábamos ayer para combatir, hace que busquen bronca todo el día.
Solo son felices si hay caos a su alrededor.
Y luego están los narcisistas.
Este trastorno, aunque no se ha demostrado que es cien por cien genético, hace que la persona tenga un ego desmesurado, que su falta de empatía haga que el manipular a los demás sea su principal afición.
Reconocerlos es básico.
Para salir por patas.
En el curso, nos dio una ponencia Rony Beegod.
Un tipo genial y divertido que desde hace años estudia, entrevista y lucha contra estos trastornos ayudando a víctimas de esta clase de personas.
Fue una de las ponencias más valoradas donde nos aclaró las diferencias entre los 3 tipos.
Y está en el curso, por si aún no te has decidido.
Un abrazo fuerte.
Tony
PD1: Aquí te dejo una entrevista que le hicieron a Rony.
PD2: Ayer Rooney y hoy Rony. Ambos transmisores de Eneagrama, pero poco más. Y Rony no gana la pasta que gana el guiri.
CUANDO SÉ QUE HE PAGADO POCO POR UN LIBRO
Hace poco leí un libro que me dejó loco.
Es un libro diferente a los que leo, nada de ciencia, ni de personalidad, ni de cerebro, ni siquiera de Eneagrama.
Es un libro que habla de otra posible manera de entender el universo que nos rodea. De todo lo inexplicable.
En una de las clases del curso, la que habla de la dimensión de la personalidad Apertura a la Experiencia de los Big Five, hablamos de él. Y de otros libros parecidos con los que abrir tu mente.
Creo que pagué poco por este, ya que el ratio idea/precio me salió muy rentable.
Te explico esto.
De todos los libros que leo extraigo ideas. Las estructuro en experimentos, historias e ideas. Las ideas pueden ser del propio libro o alguna paja mental que me haga yo leyéndolo.
El proceso es el siguiente.
Escribo en mi cuaderno con boli verde —así distingo la tinta verde para crear y la azul o negra para el trabajo rutinario de oficina o para otros menesteres— la siguiente nomenclatura antes de lo que vaya a anotar:
-H (historia). Poco más que decir, el libro te cuenta una historia de alguien. La base de que sigas leyendo estos emails son las historias y capturo todas las que leo, veo o vivo.
-EX (experimento). Escribo el experimento anotando los científicos que lo realizan.
-N (nota). Esta nota es del libro. Una idea que te cuenta en forma de frase o metáfora.
-NM (nota mental). Movida mía que se me ocurre leyendo algo del libro.
Esto lo hago para luego, aplicando un proceso y/o técnicas de venta, escribir mis artículos, mis temarios o estos emails. Si te están gustando, llevan bastante curro por debajo. Ya te lo contaré otro día.
Sigo avanzando.
Si el libro me ha costado 15€ y saco 15 ideas, cada idea me ha costado 1€.
Si es un libro electrónico, cuesta menos dinero, y con ese volumen de ideas extraídas, cada una de ellas me sale a céntimos.
Pues en el libro que te decía, el del universo, la rentabilidad de lo que pagué por lo que extraje fue brutal.
No como en otros libros que al ser un refrito de ideas manidas, no sacas nada nuevo que te haga pensar o replantearte algo. Ahí el libro sale caro. O muy caro, según el formato.
Cuando tu mente está abierta a absorber conocimientos y unirlos, ya no ves simples libros. Ves ideas como pinceles de colores con los que pintar lienzos. Unes ideas y cada vez las enlazas a más velocidad.
Como en el curso tienes muchas ideas por centímetro cuadrado, creo que pensarás que has pagado poco.
Seguro.
Un abrazo fuerte.
Tony
Y aquí testimonios a los que no he coaccionado, lo juro. Estaría feo.
CON MEDIO CEREBRO
Nico tenía 3 años cuando le extirparon un hemisferio. El derecho.
Tenía episodios de epilepsia y los médicos pensaron que rebañando la mitad, de la mitad de la nuez que llevamos en la cabeza, Nico no los sufriría.
Joe, vaya movida.
Sin ataques, pero con posibles disfunciones para siempre.
El caso de Nico es uno de los más famosos en el campo de la neurociencia, ya que no solo no tuvo más ataques, sino que su cerebro se reorganizó de tal manera que la parte sana asumió el mando del terreno perdido, haciendo que el chaval tuviera una vida perfectamente funcional en todos los aspectos.
Incluso fue campeón de esgrima.
Hijoputez de la vida: 0
Nico: 1
Este es un ejemplo extremo de lo que nuestro cerebro es capaz de hacer.
Que sí, que hay zonas especializadas y áreas que se encargan de no sé qué y neurotransmisores que hacen nosecuantos, pero en el fondo, hay muchas cosas que desconocemos, por lo que no debemos dar por sentado nunca nada.
Porque siempre hay casos y nuevos descubrimientos que tumban lo que supuestamente es cierto e irrefutable.
En el curso enseño, de la manera que se te quede mejor, lo que la ciencia sabe hasta ahora, pero eso no quita que haya casos tan extraordinarios que no se sepa realmente que lo motiva.
Conocerás las distintas áreas cerebrales y neurotransmisores más famosos que explican la biología interna del comportamiento humano.
Pero eso es solo una parte.
No solo entenderás el porqué, sino los cómo.
-Cómo actuar con según qué tipo de personas. Miedos fuera.
-Cómo dirigir un equipo. Líder dentro.
-Cómo vender mejor a según que personalidades. La improvisación ya no será tan improvisada.
-Cómo detectar si alguien piensa algo diferente a lo que dice. Su cuerpo y gestos nos lo dirá.
Entender a los demás hace que ya no te tomes nada como personal. O casi nada. Ni siquiera a ti mismo o misma.
Y si tienes hijos, conocerás sus orientaciones desde pequeños con lo que aprenderás. Y le podrás poner nombre.
O con familiares.
Ahora sí podrás estar a su lado de la mejor manera, ya que entenderás cómo está más a gusto su cerebro.
Un abrazo fuerte.
Tony
NEUROVENTAS
En 2017 di formación online a una empresa Argentina.
Es una empresa familiar compuesta por trabajadores dirigidos por hermanos, cada uno de su padre y de su madre.
Quiero decir, cada uno con su personalidad. Son del mismo padre y madre 😉
El CEO de la empresa es el hermano más activo y enérgico de todos, con una mente abierta a cualquier cambio que pudiera realzar el negocio, el cual estaba decayendo mucho en los últimos años.
En parte por una mala calidad del producto por una serie de circunstancias que había minado su posicionamiento en el sector o rubro como dicen lo llaman ellos.
Para revertir esa tendencia, el CEO tuvo ideas muy variopintas y que poco a poco llevarían a flote a la empresa hasta hacerla una de las más importantes en lo suyo.
Un auténtico crack.
Una de ella fue mejorar la calidad del producto. Se hizo con calidades ISO para desechar que los nuevos materiales fallaran y que el producto saliera en óptimas condiciones.
Otra de las ideas fue cambiar la tendencia de los empleados con la empresa. Quería gente implicada, motivada y que se creyeran lo que hacían.
Y otra fue que sus propios hermanos y demás gerentes de los distintos departamentos recibieran una formación específica para dirigir al grupo de personas que estaban a su cargo.
Pero él no tenía ni idea cuando empezó con estos cambios de lo que pasaría después. De por dónde iba a ir la empresa, y ni siquiera de por donde iba a ir su propia vida.
Esto es lo maravilloso de hacer cosas, que pasan cosas.
Me contrató como Coach y pusimos en práctica opciones tan creativas como las salas de los valores, técnicas basadas en las personalidad de cada directivo y confección de metodologías propias utilizando las Neuroventas.
Tal fue la energía que se generó, y lo que le moló el tema, que el CEO empezó a formarse en más cursos de Neuroventas para ayudar a otros empresarios a saberle vender al cerebro del cliente. Ahora da formaciones llenando cursos.
Con uno de los directivos que es muy introvertido, apliqué metodologías adaptadas a su introversión y que hacían que los demás respetasen su espacio sin perder responsabilidad ni autoridad. El hombre me dio tanto las gracias que me confesó que hablaba más conmigo que con su mujer.
Lejos de querer yo parecer mejor que nadie, lo que hacía era hablar en el lenguaje en el que su cerebro se sintiera más a gusto y aplicar técnicas acordes con su cerebro introvertido.
Motivar y entusiasmar, caca, a él no le funcionaría.
Y así con el resto de directivos según su personalidad.
Eso es lo que pasa en muchas formaciones, que con herramientas y disciplinas genéricas, no se llega a todo el mundo.
Cada uno necesitamos una ayuda específica.
Tengo una amiga, también Coach, que se pasa de motivadora e intensa. Y claro, no se da cuenta que los o las coachees la ven inalcanzable. Y por extensión ven inalcanzable lo que propone.
Mi proceso con clientes es el siguiente:
Primero reconozco su nivel de extroversión o introversión.
Luego su nivel de reactividad emocional.
Después como estructura las frases, si es más racional o impulsivo.
Luego su nivel de afabilidad u hostilidad.
Y por último su creatividad o tradicionalismo.
5 factores. 60 facetas.
Voy paso a paso. Muy rápido porque lo he hecho mil veces.
Y me hago una idea muy certera de como funciona su personalidad y sus tendencias biológicas.
Por último, todo eso lo complemento con Eneagrama. No siempre. Solo si tengo algo más de tiempo. Pero siempre sobre las observaciones con esas 5 grandes dimensiones de la personalidad que al final son las que la ciencia dice que valen con sus experimentos.
Por eso mis formaciones son algo diferente, tienen que serlo, para poder entender y comprender a las personas que nos rodean en su individualidad.
Tampoco tienes por qué fiarte si no me has visto o te han hablado de mí, por supuesto que no, por eso he puesto una formación online a un precio asequible y otra a un precio menor para que hagas la cata.
Un abrazo fuerte.
Tony.
PD1: Por cierto. El CEO de la empresa argentina se llama Diego Guerri y nos les dio una clase magistral de neuroventas a la que también tendrás acceso.
ATLETI
En el 2003 se emitió un spot publicitario muy curioso. Pero tan común como la vida misma.
Estaba ambientado en la Guerra Civil española y empezaba mostrando como uno de un bando había apresado a otro del bando contrario.
En un kitkat que hacen en el camino, ambos hablan de fútbol y coinciden en su pasión por el Atlético de Madrid. De hecho, el anuncio se emitió por el centenario del club.
Ante la pasión que les produce a ambos rememorar las mejores jugadas de sus ídolos, el que tenía preso al otro le dice que se vaya. Claro, el recién liberado pues pies para que os quiero, no sin antes volverse hacia su secuestrador y lanzar un ¡Aúpa atleti! que el otro secunda brazo en alto.
Tanto si eres del Atleti como si no, o si el fútbol te importa un gran truño, esto es algo que ha pasado, pasa y pasará durante toda tu vida.
Puede que conozcas a alguien que te caiga como el orto, pero si encuentras algún nexo emocional común, esas barreras se caen como por arte de magia.
Hablamos de las creencias.
Esas ideas pensadas en tu cerebro que generan patrones neuronales únicos y que se fijan con ayuda de alguna emoción instensa. Y son casi indestructibles.
El fútbol, la política, la alimentación, las costumbres de tu casa, la educación de tus hijos…
El proceso es el siguiente:
-Piensas algo.
-Lo aderezas con una emoción intensa (alegría, tristeza, ira…)
-Et voilà. Se fija como creencia.
Y cuanto más la repitas, más se queda grabada. Lo dicho, indestructible. O casi. Verás.
Para romper esas creencias tienes que ir al revés:
– Coges la creencia e identificas la emoción.
– Muestras indiferencia ante esa emoción la próxima vez que se presente la creencia.
– Pones en entredicho racionalmente si es correcta esa idea.
Quizá la forjaste hace 15 años. O más.
– Cambias el pensamiento, y listo. Evidentemente es complicado y las tienes que detectar cuando te pica el que alguien te diga algo.
Si eres un forofo del Atleti y te pillas unos rebotes de aupa cuando el pupas la caga en Europa, palpitándote el corazón hasta el punto de darte un chungo y quedarte tieso, lo mismo habría que deshacer creencias.
Te pongo el ejemplo:
-Cuando gana el Atleti me da una alegría inmensa al sentirme parte de un grupo de fieles seguidores, leales hasta la muerte.
-Empiezo a mostrar indiferencia cuando gana o pierde para que mi corazón no sufra. Cuanto más lo haga, menos necesidad tendré de alterarme.
–Razono que el mundo del fútbol es el pan y circo actual, no es justo que los jugadores cobren lo que cobran y que bastante tengo yo con resolver mis movidas.
A hacer puñetas la creencia. Y vivirás más. Y tu familia no te verá como el eslabón perdido entre el mono y el humano.
El coaching me ha servido mucho para darle la vuelta a muchas de las creencias de mis clientes. Si eres coach sabes de lo que hablo.
Pero el conocer los puntos en común para conectar con ellos solo lo he podido entender y poner en práctica con el análisis de la personalidad.
Un abrazo fuerte.
Tony
PHUBBING
Bruno Patino expuso en su libro La civilización de memoria de pez, un fenómeno que seguro que te suena.
Tú estás tranquilamente en una cafetería con tu colega al que hacía siglos que no veías.
Tras el abrazo inicial y el —tío,¿qué tal?!! ¡¡Que alegría verte!! —todo ello con una gran sonrisa—, tras diez minutos de charla inicial alguien te escribe un WhatsApp.
Ya no vale que tengas el móvil en silencio. Tu reloj, ese que hace de todo siendo lo menos importante el dar la hora, te vibra.
A tomar por saco.
La atención ya no está en tu colega.
Haces un enorme esfuerzo por no mirar al reloj para ver el mensaje y sigues oyendo —ya no escuchas.
Acto seguido te mandan otros tres mensajes seguidos y tu sistema de activación reticular ascendente o SARA junto con la médula espinal toma el control.Y miras la pantalla del reloj diciendo:
—Perdona, me han escrito, es por si ha pasado algo en casa.
Por si ha pasado algo en casa.
Ole tus huevos.
O te has escapado a la quedada como un preso en Guantánamo y tienes miedo de que María se entere o sabes, igual que yo, que mirar el reloj o el móvil es una fuerza irresistible.
Y es normal. Es un hábito que has forjado a lo largo de muchos días, meses o años.
Ya es inconsciente. Como mirar antes de cruzar.
Bueno, quien lo haga. Hay personas humanas que mas que cruzar se arrojan al paso de peatones sin mirar. Y con carritos de bebés por delante. Supongo que no tienen relojes de estos o tienen ya muchos hijos…
Pues bien. Ya conoces lo que dicen de la memoria de pez.
La atención de un pececillo parece ser que es de nueve segundos.
Si prestas mucha atención en algo, lo memorizas. Por eso cuando decimos que nos falla la memoria, realmente es la atención la que nos falla.
Nuestra capacidad de atención media en 2020 fue de siete segundos según datos de informes elaborados por consultoras en social media y marketing digital.
Hace veinte años era de doce segundos.
Pues sí. Vamos sin frenos y cuesta abajo.
Las plataformas que se pelean por tu atención como Instagram, Tiktok, Netflix, Facebook y demás, luchan para que los pececillos se queden en sus peceras.
Y ahí estamos nosotros dándolo todo, pasando horas y horas anestesiados.
Volvamos a la cafetería.
La consulta del móvil —o el reloj— cuando nos hablan se le denomina phubbing. Es la mezla de teléfono (phone) y desprecio (snubbing).
De hecho, la persona que tenemos delante se siente despreciada, ninguneada. Y con una sensación de vacío difícil de describir.
Aunque digas:
—Sigue, sigue, que te estoy escuchando.
Estás haciendo un feo de narices.
Ojo, que yo lo sigo haciendo de vez en cuando.
Es cierto que hay algunas personas que esos desprecios les afecta más que a otras. Y ahí entra la personalidad.
Si eres especialmente sensible a que te enjuicien, eres una persona vergonzosa y sientes a tope que alguien te lance algún desprecio, tienes alto el Neuroticismo.
Neurótico no como enfermedad, sino como rasgo de personalidad como te conté en uno de los primeros emails. De hecho todos somos un poco neurotiquillos para que te quedes más tranquilo.
Va por niveles.
No es lo mismo que estés nervioso a que seas nervioso.
Todos estamos estresados en ocasiones o más sensibles, pero si vives en ese extremo constantemente ya estamos hablando de tendencias biológicas.
En las 8 clases que di en el curso y las 7 ponencias de grandes profesionales, hablamos mucho de estas tendencias. Y de lenguaje no verbal, y de grafología, y de morfopsicología y de psicópatas y de neuroventas y de persuasión y de Eneagrama y sobre todo, de por qué somos como somos.
No sé si nos adaptaremos a este constante input de estímulos, a esta ilusión de control que decían los ciberpsicólogos Berni Good y Jamie Madigan, pero una de las cosas más importantes y que más te van a servir en tu vida es detectar qué cantidad de estímulos puedes soportar en tu día a día.
-Cuando estás descansado o descansada.
-Cuando estás a mil cosas.
-Cuando no has dormido bien.
-Cuando haces cosas novedosas.
-Cuando conduces.
En el curso explico cómo saberlo. Eso te servirá para planear el día sin que tu cerebro diga basta y dejar de ser un yonqui de la dopamina que generan las redes.
Por aquí te lo dejo. De momento también con las clases de dudas y las Mastermind incluidas.
Aunque siempre regalo más cosas. No tengo remedio…
Un abrazo fuerte.
Tony
PD1: Este fue el testimonio de alguien al que le sirvió mucho conocer la cantidad de estímulos que necesitaba para rendir mejor.
TENGO UN COT
—Doctor, ya voy mejor de mi COT.
—Será de su TOC.
—Es que he ordenado las letras alfabéticamente, como debe ser…
Del trastorno obsesivo-compulsivo no se sabe muy bien el origen.
Todavía estamos a oscuras.
Lo primero que te sale si buscas las causas del TOC es que ni papa del porqué.
El origen más probable —dicen los especialistas— parece que es el biológico. Cambios de comportamiento en la química cerebral o una predisposición a tener un comportamiento más rígido, aderezado con un alto Neuroticismo y una alta Responsabilidad.
En cristiano sería que la genética te predispone y que si además eres una persona más nerviosa y preocupada y le das mucha importancia al orden, detallismo y pensamiento estructurado, es más fácil que te chirríe que los lápices no estén alineados. O que coloques las perchas en la misma dirección.
En el curso vimos cosas muy interesantes sobre estas dimensiones de la personalidad. No se aclara lo de los TOCs, pero se intuye por donde van los tiros cuando conoces las diferentes facetas de las que nos habla la teoría de los Big Five.
Y que machacamos en 6 de las clases.
Además, con toda la información que tendrás, también intuirás el posible origen de otras enfermedades mentales. O por lo menos de su predisposición biológica.
Aunque no haya, de momento, manera de saber con certeza que pasa en nuestra cabecita ni cómo curarla con eficacia. Ojalá quede poco para eso.
Mientras tanto, puedes empezar por entender aquí.
Un abrazo fuerte
Tony
PD1: Hay un programa en la cadena autonómica Telemadrid que me gusta mucho. Habla de cosas de las que no se hablan y se preguntan cosas que no se suelen preguntar.
De hecho, así se llama el programa: Eso no se pregunta.
PD2: Si tienes familiares con este problema, te dejo el teléfono de la Asociación PLANETA TOC que dirige Rosa Iglesias —sale en el programa que te he dejado— una mujer maravillosa.
Es el 722 612 131
Y esta la web https://www.planetatoc.com/
Rosa me dijo que llaméis sin problema ninguno, que os ayudarán y asesorarán en todo lo que puedan.
ENEAGRAMA
En 2019 di una ponencia en el Congreso Internacional de Eneagrama que se celebró en Madrid.
En ese Congreso se juntaron la crème de la crème de los profes y profesionales a nivel nacional e internacional, como Mario Sikora, Alberto Peña Chavarino, Pedro Espadas o Isabel Salama.
Menos yo que era un pipiolo y no me conocía ni Dios. Hasta me dejaron un portátil porque ni me llevé el mío.
Muy eneatipo 9 supongo…
En esa ponencia intenté explicar como la biología influía en la formación de la personalidad. Y digo, intenté, porque se me fue la hora y no me dio tiempo a explicarlo todo.
Muy eneatipo 9 supongo…
Ese error creo más expectación, querían saber más, y me fichó Alberto Peña para dar clases en sus Expertos y Másters de Eneagrama. Estuve 8 promociones con él y su genial equipo.
De vez en cuándo me paso por su módulo de oratoria para dar ponencias sobre como hablar en público o sobre temáticas diversas.
El sistema está muy bien, pero después de dedicarle varios años y de acreditarme como profesional por la Asociación Internacional de Eneagrama (IEA) se me quedó un pelín corto.
Digamos que los 27 tipos de personalidad que describe el sistema (9 eneatipos más los 3 subtipos) después de conocer en profundidad los Big Five te dejan una sensación de que los personajes más visibles sí están descritos, pero se deja en el tintero todas las variables intermedias.
Por eso hay gente que no se identifica en ningún eneatipo o le cuesta ver su subtipo. Por eso yo uso los Big Five primero, para no perfilar solo en 27 tipos de personalidad.
Una de las carencias del sistema, bajo mi punto de vista, es que no hace referencia ni a la inteligencia ni al sexo.
No es lo mismo un enetipo 6 muy inteligente con 8 megas de RAM (muy inteligente), que uno con solo 2 megas escasos para pasar el día.
No es lo mismo. La inteligencia genérica (no las de Gardner) potencia las tendencias cerebrales. Las amplifica.
Ni tampoco el sistema distingue si eres hombre o mujer. Por estadística y probabilidad, la biología innata de la mujer es diferente a la del hombre.
Por experimentos, no porque me lo invente yo.
Y no te hablo de experimientos entre hombres y mujeres como uno de Harvard que tengo en mente.
Ese en el que les mostraron a hombres y mujeres unos cortos de cine sin audición donde transcurrían diferentes situaciones y solo el cuarenta y dos por ciento de los hombres pudo descifrar lo que pasaba. Las mujeres, sin embargo, un ochenta y siete por ciento.
A ambos géneros les hicieron una resonancia magnética nuclear y se descubrió que las mujeres tienen entre catorce y dieciséis áreas del cerebro destinadas a evaluar el comportamiento de los demás.
La leche.
Y de cuatro a seis los hombres.
Esto explica, junto con más circunstancias, por qué los hombres hablamos poco y las mujeres algo más.
No en todos los casos, por supuesto. No te enciendas y que no se te activen tus creencias, que ya sabes como se forjan por uno de los emails que te envié.
Hubo una alumna en la primera promoción que no se creía los experimentos.
Ni bien ni mal. Pero de momento tampoco tenemos más para obtener datos.
Además, según estos científicos de Harvard las mujeres pueden hablar y pensar entre dos y cuatro temas no relacionados al mismo tiempo, cambiando hasta cinco tonalidades su voz cuando quieren destacar algo o cambiar de asunto.
Pero como te digo, no solo por ese experimento.
Desde Eysenck a Costa y McCrae observaron, también en diferentes experimentos, —de esos que te puedes creer o no— que las mujeres eran más reactivas emocionalmente. Por lo que las situaciones les afectan más y se estresan más que los hombres.
Ya solo por eso, un tipo de personalidad tiene matices en hombres y mujeres.
Y por darte algún dato más. Si mezclamos esas 5 dimensiones de la personalidad en sus valores más altos, medios y más bajos, nos salen 246 tipos de personalidad.
Y seguirían siendo pocos.
Lo más correcto para que visualmente tengas en mente lo que pienso, es que somos un punto de color en una paleta de esas RGB, en la que hay 16,7 millones de colores.
Eso sí.
Tu personalidad sería un punto en esa paleta. Mas tirando al rojo, azul, amarillo, etc., pero único en tus matices y tu mezcla de colores primarios (los Big Five).
En fin, que te cuento este rollo porque en el curso hablo de Eneagrama en un varias clases, algunas de ellas específicas, y si te gusta el tema siempre estaremos en contacto para poner pensamientos e ideas en común.
Un abrazo fuerte.
Tony
PD1: He escrito algún artículo sobre el tema. No son para principiantes, aunque lo he intentado hacer simple. Aquí tienes uno de ellos.
PD3: La forma en la que he estudiado en profundidad Eneagrama no es ni súper racional ni súper yerbas. De hecho, creo mucho en cosas de las que no tenemos ni idea de explicar, pero tampoco hablo en el lenguaje de los unicornios.
En el equilibrio está la virtud y si eres una persona muy cuadriculada o por el contrario, muy happy, te perderás puntos de vista muy interesantes. Pero eso ya verás que va de la mano con tu biología y personalidad. Y de lo que lo hayas trabajado.
EL FINAL
Hoy, en el final de esta cadena de emails, te hablo de creatividad.
Para mejorar tu creatividad te propongo varios ejercicios.
El primero.
Haz una lista con 3 profesiones.
Preferiblemente 3 que te llamen la atención.
Descríbelas todo lo que puedas. Las características, lo bueno, lo malo, los pensamientos que te hayan venido, lo que crees que se hace en esas profesiones —no tienes por qué conocer como trabajan— y los beneficios y perjuicios de cada una de ellas.
Para finalizar, crea una propia, que no exista, con la combinación de las 3 y que sirva para ayudar a los demás de alguna manera.
Añádele a la mezcla ese talento que tienes. Sí, eso que la gente dice que se te da tan bien, ya sea por habilidad o por forma de ser.
Otro ejercicio.
Piensa en algo que creas que es imposible y después trata de encontrar ideas para que no lo sea.
Otro más.
Mira a tu alrededor. Observa tres o cuatro objetos que estén cerca de ti.
¿Cómo utilizarías las características que tienen esos objetos o asociaciones de ellos para mejorar el problema que tienes en mente?
Y otro.
Cuando alguien te diga “no va a funcionar”, tienes que pensar con rapidez tres formas de cómo va a funcionar. Si alguien te dice “no se puede hacer”, tienes que pensar tres formas de cómo lo vas a hacer.
El ulti.
El cabreo nos da alas para ponernos en marcha. Escribe una lista de todas las cosas que te mosquean. ¿Cómo las solucionarías?
Venga. El de súper regalo.
Compra 5 revistas de temas que te hayan interesado alguna vez pero que no te hayas puesto a indagar sobre ellos. Eso sí, tiene que ser de materias distintas.
Anota todas las ideas que se te ocurran para poder llevarlas a tu proyecto actual.
Y ahora viene lo cojonudo. La idea de hoy.
Lo mismo según estabas leyendo los ejercicios has pensado que no te convencían, que sería un esfuerzo innecesario, que no estaba muy bien razonado el por qué hacerlos, o en el ya lo leerás tranquilamente para ponerte después —tú y yo sabemos que si piensas eso ya no los harás.
Y no pasa nada. Es lo normal.
Tu cerebro ya tiene mucha info para comparar y el área dorsolateral de tu corteza prefrontal extrae, como si fueran carpetas, las experiencias vividas para comparar y tomar decisiones junto con otras áreas.
Por eso los niños lo viven todo intensamente. Porque no tienen con qué compararlo. Solo hacen.
Y, sin embargo, cuanto más sabemos y más hemos vivido, más vueltas le damos a las cosas. Pensamos y pensamos. Y creamos conjeturas rápido para que nuestro cerebro y sistema nervioso piensen y sientan que tenemos el control de algo.
Y no tenemos el control de una puta mierda.
De.
Una.
Puta.
Mierda.
Perdona, me he calentao.
Tanto pensar para luego no hacer nada. Tanto pensar y comparar o compararse para crear una historia en tu mente de lo que nunca sucederá. Y así nos perdemos en el laberinto de nuestras movidas, sin mover un dedo.
¿Y si lo haces al revés?
Ponte al lío. Observa de qué te sirve y luego lo piensas. Sacarás mucho más de lo que creías.
Como cuando no quieres ir a comer con amigos de tu pareja y luego te lo pasas de la leche.
Si ya te cierras desde el principio porque no encaja con tus ideas o con todo lo que ya sabes, jamás saldrás de tu caja. O nada entrará en ella.
Y mira que es chungo salir de nuestra caja.
Nos da seguridad y cada vez tenemos menos energía para probar cosas nuevas. O menos humildad para reconocer que no lo sabemos todo.
Los ejercicios que te he puesto al principio son de un biologo molecular que lleva años estudiando la creatividad y tiene varios libros sobre el tema. Estanislao Bachrach.
Ahora quizá los veas con mejores ojos que si me los hubiera inventado.
Y te hilo esto con los emails anteriores.
Si lo he hecho bien, en estos días al hablarte del curso, habré tocado tus emociones, razonándotelo con datos, con gente que sabe de lo que habla y con experimentos. Todo ello contado con historias para que lo digieras bien.
Con con una pizca de humor y un lenguaje sin corbata. Tocando suavemente tu intelecto. Hablándole a tu inteligencia.
Este es el final de la cadena de emails en la que hoy, por última vez, te cuento que el curso te va a gustar mucho.
Tendrás varios bloques:
Bloque 1: Análisis indirecto de la personalidad.
Bloque 2: Eneagrama.
Bloque 3: Liderazgo.
Bloque 4: Ventas.
Cada uno de ellos los voy ampliando para que sean cada vez más completos con nueva información, para que sigas disfrutando de lo que voy pillando como novedades en cada ámbito.
Tendrás acceso un años
Y que según estoy viendo como va el tema y la demanda que estoy teniendo, al tener cada vez más contenido, iré subiendo el precio.
Ha sido un placer si has llegado hasta aquí.
Nos vemos en las reuniones mensuales. Ahí sí estaré.
Un abrazo fuerte.
Tony
PD1: Ha llegado el fin de estos emails. Para ti serán el principio de otras cosas. ¿De qué? Ya lo sabrás. Es maravilloso descubrirse un poquito mejor. Aunque sea a estas alturas de la vida.
Por eso no será para ti un curso más como no lo ha sido para el resto de alumnos.
PD2: Sobre la estructura de los emails, llevan mucho trabajo. Historias, deseos velados, metáforas, bucket brigades y más técnicas de copywrititng que aunque no te puedo asesorar para crear una estrategia completa a nivel informático, te puedo ayudar a confeccionar el copy de tus correos o de tu web.
En el curso te cuento el porqué de cada email y su esctructura.
PD3: Escríbeme y me cuentas tus impresiones sobre los emails, el curso o lo que quieras. Y si tienes unas ganas enormes de hacerlo pero el dinero que vale el curso compite con la comida de tus hijos, seguro que se nos ocurre algo. Gracias por todo, seguro que llegarás muy lejos con esa curiosidad. Ahora o cuando sea.
