¡No pongas esa cara!
Lo de Neurolíder es porque hace años estaba de moda poner neuro a todo y a estas alturas del partido ya no creo que lo cambie, pero el nombre es lo de menos.
Te cuento de qué va esto:
.
Lo primero y más importante, va de analizar la personalidad y el comportamiento humano. Como ves, algo ligerito para empezar…
.
Sin test.
.
Observando.
.
Recogiendo comportamientos con un método paso a paso.
.
Y utilizar la perfilación indirecta como mejor te venga (menos para hacer el mal, no fastidies).
.
Te mostraré 3 sistemas muy interesantes, que por separado ya son eficaces de por sí, pero que juntos hacen que conozcas en profundidad a la persona o personas que tienes delante.
.
En una reunión que tengas (online o presencial).
En una charla informal.
En una convención.
.
¿Para qué?
.
Para que dirijas mejor a tu equipo.
Para que vendas más.
Para conectar con las necesidades cerebrales de la otra persona (alumnos, pacientes, familiares, clientes)
.
Y no son cosas genéricas, es ciencia aplicada. Y practicar una y otra vez.
Entrenamiento puro y duro de dónde y cómo tienes que observar.
.
Te va a encantar, hazme caso.
Que oye, hay gente que no se pregunta nada nunca y sigue viviendo. Tampoco es necesario evolucionar.
Aunque yo suelo pensar que si no avanzas, retrocedes y te marchitas, porque me pasa en mis propias carnes.
Cuando pienso:
.
—Ná, voy a estar tranquilo sin hacer cosas, que tampoco lo necesito…
Me empiezo a arrugar como una pasa y estoy peor. Como si ya no estuviera viviendo.
.
.
Pues eso, que se entra por aquí, por si además de seguir viviendo tienes mucha curiosidad por el comportamiento humano:
Y para proposiciones (decentes o indecentes), quejas o sugerencias o para contratarme:
Neurolider.es
2024