A ver, que esto del curriculum es algo subjetivo.
Puede que tenga un montón de títulos y al no ponerlos en práctica no sepa hacer la O con un canuto.
Quizá lo que importa de verdad es lo que hayas hecho y como has ayudado a los demás con tus conocimientos y experiencias.
Por eso, primero te cuento la titulitis y luego para qué lo he utilizado y las experiencias que he tenido.
A mí, particularmente, me convence más que solo tener el título de nosequé.
Ahi voy:
- Mando intermedio de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
- Autor del Libro "El Manual del Líder Inspirador"
- Experto certificado Hummitel en reconocimiento de microexpresiones faciales con mascarilla (gesto detectado en 66 milésimas de segundo)
- Experto en Sinergología (comportamiento no consciente) en el marco de la investigación y las relaciones profesionales.
- Profesional Acreditado por la Asociación Internacional de Eneagrama 2021/2022
Y además, formado en:
- Técnicas de Análisis del Comportamiento Criminal
- Técnicas de Detección del perfil del impostor
- Coaching Personal y Ejecutivo en Nascor Formación
- Coaching Estratégico por Tino Fernández
- Marketing y ventas por Nacho Muñoz
- Email marketing y Copy por Álvaro Sánchez
- Habilidades comunicativas y de Negociación por la Comunidad de Madrid
- Gestor de Proyectos en Nascor Formación
- Liderazgo y Motivación por la Comunidad de Madrid
- Liderazgo en Seguridad y Salud para mandos
- Máster Eneagrama y Oratoria por Alberto Peña Chavarino
- Programa Eneagrama por Isabel Salama
Y todo esto me ha servido para:
Ser docente en la UDIMA (Universidad a distancia de Madrid) como profesor de Neuroliderazgo en el Experto Universitario de análisis del comportamiento no consciente.
Ser docente en los Máster y Experto en Eneagrama de Alberto Peña Chavarino.
Ser ponente en el Congreso Internacional de Eneagrama del 2019 con la explicación científica del sistema.
Ser docente en cursos de Análisis Indirecto de la Personalidad.
Ser invitado a varios programas de radio.
Evitar un suicidio e intervenir en más de 1000 actuaciones de alto estrés durante más de una década.
Dirigir equipos en varias provincias durante ya 14 años. Uno de ellos de alto rendimiento.
Diseñar técnicas de ventas en empresas basadas en el análisis de la personalidad, la persuasión y del comportamiento humano.
Realizar sesiones de coaching individual y de equipos, tanto en España como en el sur de América.
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Y aún así, la sigo cagando de vez en cuando. Quizá algo menos, pero es lo que tiene seguir aprendiendo 😉