Cuenta la leyenda que Isabel Salama —Presidenta de honor de la Asociación Española de Eneagrama—creyó muchos años que era un 8. Y que luego se dio cuenta de que no, que era un 4 transmisor.
También dicen las malas lenguas que Alberto Peña Chavarino —Director de Autognosis— creyó un tiempo que era un 3. Y que luego, muy a su pesar, descubrió con gran tristeza que era un 6 Social o Navegador (Sikora).
Que leches, no son leyendas, ya que ellos mismo nos lo han contado.
Y eso que son dos grandes figuras de Eneagrama en España.
Yo mismo di mil vueltas hasta que me ubiqué. 3, 6, 9…
La raíz principal de mis comportamientos ¿es acumular objetivos, evitar algo desagradable o generar armonía a mi alrededor?
Lo mismo te estás preguntando:
—¿Qué eneatipo soy? Tengo un jaleo que no me aclaro…
Eneagrama es un sistema de análisis de la personalidad utilizado para múltiples objetivos por la persona que lo descubre: liderar un equipo, conocer a tu cliente ideal en marketing, encontrarte a ti mismo como parte de tu propio desarrollo personal…
Tenemos unas tendencias innatas biológicas o temperamento que nos tiran como necesidad de nuestro cerebro — quizá la esencia que llamarían algunos— y por otro lado, nuestra personalidad o carácter. Ese traje que nos ponemos cada día para afrontar nuestros quehaceres diarios e interactuar con los demás.
Es posible que si lo mezclamos todo, conocernos por dentro y lo que ofrecemos por fuera, no haya manera de aclararnos.
En este punto da igual el sistema que utilices, ya sea el MBTI, el DISC, astrología.…o leer los posos del café. Debes tener una metodología para poder tener un resultado u otro, aunque sea como en este caso, algo tan complejo como conocer un tipo de personalidad.
En el campo de la psicología hay partidarios y detractores de los tipos de personalidad.
La mayoría de los profesionales estudiosos y prácticos de esta materia, prefieren los rasgos biológicos a los que pueden llegar a través de la observación de las conductas y experimentos ya contrastados en todo el mundo, siendo estos rasgos estables a lo largo del tiempo de vida de una persona y dentro de las mediciones propias de su edad o sexo.
Estos rasgos se pueden inferir por mediciones en forma de test, de investigaciones o de observaciones indirectas, estas últimas cuando los métodos anteriores no pueden ser utilizados y que son puestos en práctica por los analistas del comportamiento delictivo a la hora de enfrentarse con los más cruentos criminales.
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Las teorías de rasgos nacen del vocabulario de la gente, de las teorías léxicas y biológicas de teóricos, psicólogos y científicos como Allport, Cattel, Tupes y Christal, Digman o Hans J. Eysenk que pensaban que la estructura de la personalidad se podía clasificar en factores estables y a los que llegaron por los adjetivos con los que la gente se definía o definía a los demás.
Por ejemplo: activo, enérgico, triste, simpático, curioso…
Al principio de los principios se cogieron todos esos adjetivos y se hicieron grupos, llegándose a manejar más de 4000 términos, filtrándose cada vez más a lo largo del tiempo, hasta que Eysenck formuló la Teoría de los 3 Gigantes, su famoso modelo P.E.N.
Estos 3 rasgos, según exponía Eysenck, son tendencias de nacimiento, es decir, nacemos con una estructura cerebral—áreas cerebrales y neuroquímicos— que nos impulsan, sin nosotros ser plenamente conscientes, a realizar unas conductas u otras.
Como si fueran unas necesidades fuera del raciocinio cognitivo, que al fin y al cabo, es lo que forja la personalidad en última instancia.
Por este motivo, vemos que los niños tienen comportamientos dispares antes de forjar su personalidad —a partir de los 6 años aproximadamente—, y que no tienen nada que ver con el aprendizaje y sí con su biología.
Volviendo otra vez al vocablo esencia, ese es el estado más cercano a lo que somos interiormente, y que luego hace conflicto con nuestra personalidad.
Eso da explicación quizá a la búsqueda del niño interior para reconciliarnos con lo que somos ahora y que algunos profesionales utilizan.
La nomenclatura P.E.N es una nomenclatura que corresponde a los rasgos o dimensiones de la personalidad Psicoticismo, Extroversión y el Neuroticismo y que han sido ampliamente estudiados a lo largo de estas últimas décadas.
Para más referencias recomiendo un libro que me cambió las perspectiva de la realidad y que fue el origen de empezar a asociar Eneagrama con la biología, Nuestra Personalidad, En qué y por qué somos diferentes, de Manuel de Juan Espinosa y Luis Francisco García Rodríguez, el cuál contiene 442 referencias bibliográficas a experimentos con estos rasgos.
Cada dimensión de la personalidad tiene dos extremos, alto y bajo Psicoticismo, alto y bajo Neuroticismo y alta y baja Extroversión. Y todo lo que hay en el medio son diferentes niveles de esos rasgos.
Yo puedo tender a comportamientos que recoge la Extroversión pero no ser extrovertido en extremo. Quizá del 1 al 10, puntúe un 7 en esos comportamientos extrovertidos. Eso es lo que recogen los test para configurar tu personalidad mezclando esos rasgos.
Siguiendo con la Extroversión y su explicación biológica, el bucle Córtico-Reticular —se llama bucle porque realiza un constante diálogo de ida y vuelta de la corteza cerebral con un área específica llamada Sistema de Activación Reticular— induce a la persona a buscar estimulación externa.
Existe una baja actividad en esa formación reticular.
La persona necesita estímulos para aumentar la actividad en dicha zona y así sentirse bien.
Esto provoca la activación química en forma de dopamina—el neurotransmisor más importante del Sistema Nervioso Central (SNC) en mamíferos— que nos hace mover el culo ante la expectativa de una recompensa generada en una zona del estriado inferior llamada núcleo accumbens.
Una vez conseguido ese estímulo placentero, nuevamente empezará el ciclo cuando la persona se aburra y esté desmotivada por esa falta de estimulación.
Cuanto más necesidad cerebral, más rápida será la puesta en marcha o activación del bucle —también llamada arousal— y la persona puntuará más alto en una escala.
Yo, que puntué un 7 en Extroversión, se me activa bastante rápido la necesidad de buscar estímulos para no aburrirme, por ejemplo.
Y a mayor Extroversión, mayor hiperactividad y mayor dispersión en búsqueda de tareas.
Fijate que las personas con trastornos de este tipo necesitan medicación —derivados de las anfetaminas— para elevar la actividad en esa zona y que la estimulación sea interna, dejando así de buscarla fuera.
Pero no todos los cerebros son iguales.
Menos mal, si fuera así, menudo rollo.
Una alta actividad en esa zona, nos pondría en el caso contrario. Tener una necesidad también, pero de estar retirados de toda estimulación.
Si en esa hipotética escala diéramos un 1 seríamos introvertidos puros, que llamo yo.
Y así con los otros dos rasgos del modelo P.E.N, con las particularidades de cada neurofisiológicas de cada uno de ellos.
Científicos posteriores como Jeffray Gray o Costa y McCrae, completan el Sistema de Eysenck saliendo otros tres rasgos como pelotas de la espalda del pobre Gizmo —perdón por la nostalgia ochentera— y aumentando la familia de rasgos a los 5 grandes o Big Five, añandiéndose los rasgos de Apertura a la Experiencia, Responsabilidad y Afabilidad.
Y hasta aquí puedo leer, Busca Teoría de los Big Five o 5 grandes en Google Academy—el buscador de google donde salen artículos publicados en revistas científicas.
Te sigo contando si no te has aburrido.
No podemos obviar la Ciencia en todo este tinglado, ya que actualmente esta Teoría de los 5 grandes es la más aceptada en la comunidad científica por esa infinidad de experimentos y sus conductas asociadas.
Por eso la vamos a utilizar para intentar arrojar luz al Sistema Eneagrama y sobre todo para intentar que todo sea lo más LÓGICO posible.
Hemos hablado de conductas o comportamientos.
Todos los eneatipos tienen conductas de todos estos rasgos polares en mayor o menor medida.
Esto es lo que de primeras nos hace filtrar la personalidad de alguien, y por eso los eneatipos comparten conductas como por ejemplo en eneatipo 1, 6 o 3 a la hora de ser disciplinados, organizados, reflexivos y concentrados en los detalles —cada uno por sus motivos— y que corresponderían a tener de 8 a 10 en el rasgo Responsabilidad de los Big Five.
Por eso a veces nos vemos en conductas de otros eneatipos, lógico ¿no?
¿Entonces por dónde empezamos?
Cómo bien has intuido, por las conductas. Tenemos que observar y/o recoger conductas. Un test está bien. En el curso aprenderás a hacerlo sin test.
Porque un test es solo un test, nos da pistas, pero la perfilación viene después. Cuando al recoger los datos, ves comportamientos que no son coherentes. Cuando alguien tiene un comportamiento que debería mantener en diferentes ambientes y no lo hace.
Cuando alguien es súper ordenado en el trabajo y no lo es en su casa, por ejemplo.
Por eso, nunca nos debemos fiar de un puñado de comportamientos en un solo ambiente, ya que tenemos 4 grandes posibilidades para recogerlos:
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- Un ambiente conocido con gente conocida: Nuestra casa con nuestra familia, por ejemplo.
- Un ambiente conocido con gente desconocida: Nuestro trabajo y conocemos a nuevos compañeros.
- Un ambiente desconocido con gente conocida: Nos vamos a comer a un restaurante nuevo con amigos.
- Un ambiente desconocido con gente desconocida: vamos a una entrevista de trabajo.
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Cambiarían nuestros comportamientos ¿verdad?,
En Eneagrama cada maestrillo tiene su librillo. Cada profesor de Eneagrama lo imparte a su manera, esto no es ni bueno ni malo, incluso es genial para la gente, ya que si un autor se queda corto, otro pueda complementar su búsqueda.
Hay profesores más racionales, más emocionales, más espirituales… Una amalgama de información que la gente no sabe por donde coger.
Que si unos utilizan las alas, otros niveles, que si otros las flechas solo, que si otros subtipos pero otros lo llama instintos, que si el social es antisocial o que si siempre hay un eneatipo que va en contra de la triada.
La madre que lo parió.
Estaría bien unificar este Sistema tan práctico con lo que sabe la ciencia actualmente, hacerlo más fiable, en la que los eneatipos y sus variaciones sean algo lógico, no algo tan interpretable como intentar embotellar humo poniéndole nombre a nuestros sentimientos o sensaciones.
Eysenck también ya distinguía entre sexo y edad en los rasgos, no comportándose igual una mujer que un hombre en una edad concreta, cosa que Eneagrama no hace. ¿A qué no te recuerdas igual cuando tenías 18 años que con 30 que ahora con casi 50?
Normal.
La estabilidad de los rasgos que proponen las teorías de rasgos se refieren al nivel medio de esos rasgos según tu edad y sexo.
A la edad de 16 años, hombres y mujeres coinciden en un alto Neuroticismo —no como enfermedad ni mucho menos, sino como alta intensidad emocional provocada por rápida reactividad en su Sistema Nervioso— y que se refleja en comportamientos de vergüenza, ansiedad social, nerviosismo por castigo o recompensa, vulnerabilidad al estrés y muchas más.
Pero a partir de esa edad, las mujeres siguen teniendo valores altos y los hombres bajan, siendo sobre la séptima década cuando en ambos bajan las puntuaciones en ese rasgo hasta casi confluir.
Es como que tu madre En6, cuando tiene entre 60 y 70 ya la observas que pasa de todo y está estancada en un En9 forzado o adaptado por la experiencia acumulada.
Por lo tanto, no es lo mismo un Eneatipo 4 Transmisor hombre que mujer, y no es lo mismo ese En4T con 18 que con 50. Lógico ¿no?
Seguimos…
Eysenck proponía la observación de conductas por niveles:
Os las adapto para mejor comprensión:
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En el nivel 1 se observaban las conductas específicas que vemos en alguien, o que nos observamos nosotros mismos en un momento puntual—todo es conducta, lo que haces y lo que dejas de hacer.
Por ejemplo, hoy he llamado a mi madre. Hoy no he intervenido en un conflicto cercano.
Nos dan algo de información, pero no nos orientan definitivamente para predecir un tipo de personalidad.
Es como si un médico observara que toses, y dijera que tienes gripe solo con esa sintomatología, tendría que hacerte más pruebas, observar más, para poder diagnosticarte con más fiabilidad.
En Eneagrama sería como ver a alguien divertirse un montón en una fiesta y decir que es un En7 o que te sientes único y especial hoy y por eso eres un En4.
Lógico ¿no?
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Nivel 2. Los hábitos. Aquí ya vamos viendo algo más. Eysenck se refería a las conductas habituales, a lo que hacemos o mostramos muchas veces a lo largo del tiempo. A lo que es más probable que hagamos en una situación concreta.
Aquí entraría el ser optimista casi siempre, reírnos casi siempre, estar tristes casi siempre, quejarnos casi siempre, etc… son características típicas de nuestra personalidad o de la personalidad de los demás.
Si alguien se siente frustrado rápidamente, se volverá irascible y saltará.
N2 de los Big Five—segunda faceta del alto Neuroticismo—, explicado por una activación rápida en el bucle córtico-amigdalar.
Por lo que si hemos observado en varias ocasiones y diferentes ambientes que a esa persona le pasa, lo más probable es que se frustre más rápidamente que otra persona y que repita comportamiento en situaciones de estrés.
Como jefes, padres, cocases, profesores, sanitarios o familiares, ya lo tendremos en cuenta para ayudar a esa persona a que evite esa frustración tan rápida con la metodología que utilicemos.
Sobre todo, no cabrearnos más con ellos, ya que eso es ahogar al ahogado o echar gasolina al fuego.
Es parte de su condición innata y nuestra misión es ayudarle a rebajar ese nerviosismo para instaurar nuevos hábitos y comportamientos.
En el curso cuento muchos trucos con todas las dimensiones de la personalidad.
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Nivel 3. Valores. Es como me defino o me definen. Tu madre, por ejemplo, es una persona amable. Esto ya lo hemos tenido que ir viendo en el nivel 2, observando que tiene conductas habituales relacionadas con las 6 facetas polares de la Afabilidad.
Por eso, lo correcto para decir que una persona ES, tenemos que haber observado muchos de esos comportamientos en varios ambientes.
Otra cosa es ESTAR algo en un momento dado.
Puedo ser amable —mis comportamientos son numerosos relacionados con la alta Afabilidad de los Big Five— o puedo estar amable con alguien en un momento determinado, pero no tengo tantos comportamientos relacionados con la alta Afabilidad.
Estos valores —nivel 3— se nutren de los hábitos—nivel 2—, que a su vez se alimentan de las conductas específicas—nivel 1— ¿me sigues?
Pues a por el último nivel.
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Nivel 4. El rasgo biológico en cuestión. Si se observan muchos valores —nivel 3— relacionados con la Extroversión —alta necesidad de estimulación externa para compensar la baja actividad en la zona reticular del cerebro—, es muy probable que seamos extrovertidos y tengamos altas puntuaciones en ese rasgo.
Hasta aquí lógico ¿no?
Bien. Vamos a ponerlo en tierra, pero antes una aclaración.
¿Qué queremos analizar? ¿Nuestra personalidad o nuestra esencia sin ella?
Riso y Hudson son dos autores que hicieron grandes aportes al Sistema en su libro La sabiduría del Eneagrama o Comprendiendo Eneagrama y nos hablaban de los niveles por los que pasa un eneatipo. Desde los niveles más altos sin que nos influyera nuestra personalidad, hasta los niveles inferiores que describían nuestra personalidad enferma.
Creo que es muy útil conocer en qué estado se encuentra cada eneatipo, sobre todo para poder ayudar a personas cercanas e identificar en qué nivel se encuentran o cómo bajan de nivel, incluso tú mismo para poder ver que ese es tu camino psicológico, y aunque queda mucho por estudiar, nos decían que de los 9 niveles, en los 3 primeros has aprendido a discernir comportamientos típicos de tu personalidad, los has trabajado y ya eres capaz de funcionar sin ellos, mostrando tu verdadero YO.
Es decir, una de las principales preguntas que siempre me hacen es:
—¿Y una vez que sé el eneatipo qué?
Ser para no ser.
La leche, qué metafísico.
Entender qué eres por fuera para dejar de estar a merced de los automatismos y conocer que eres por dentro.
Qué te tira.
Qué eres sin capas.
Qué necesitas de verdad.
Pero antes de ese proceso más elevado de conciencia ¿Qué eres entonces? ¿Tú en el trabajo o tú en tu casa?
Eres todo, pero tienes que tener claro que buscar primero. Es más, dicen los analistas del comportamiento, que realmente estás más cerca de cómo eres sin capas, cuando nadie te ve o te va a juzgar por lo que haces.
Piénsalo.
Nosotros, como principiantes en esto de conocer nuestra personalidad con Eneagrama, nos vamos a centrar en eso, en la personalidad, que es lo que muestras a través de tus filtros de la realidad por tus tendencias y lo que ven los demás cuando interactúas con el ambiente, es decir, con la tarea y con las demás personas.
Ok. Vamos entonces:
Los 5 rasgos y sus extremos se dividen en como percibimos los estímulos, cómo nos relacionamos con la tarea y cómo nos relacionamos con los demás.
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Cómo percibimos el mundo:
Extroversión vs Introversión.
Neuroticismo o Intensidad Emocional vs Tanquilidad control de emociones (Bajo Neuroticismo).
Apertura a la Experiencia Creatividad vs Tradicionalidad (Baja Apertura).
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Cómo nos relacionamos con la tarea:
Responsabilidad o reflexión vs Baja Responsabilidad o impulsividad.
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Cómo nos relacionamos con los demás:
Afabilidad (los demás antes que yo) vs Baja Afabilidad (Yo antes que los demás).
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Cada rasgo tiene 6 subrasgos, y por lo tanto, un montón de conductas asociadas a cada uno de ellos que te invito que busques por no hacer un artículo eterno, pero te pongo muy breve uno de ellos, el de Extroversión:
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E1: CORDIALIDAD o Amistad ALTA: Hace amigos con facilidad. BAJA: Reservados y distantes —no quiere decir que no les guste la gente.
E2: GREGARISMO o reunión ALTA: Disfruta reuniéndose y reuniendo a los demás para divertirse —que no quiere decir que los demás le importen. BAJA: Solitario, no busca e incluso rechaza los estímulos sociales.
E3: ASERTIVIDAD ALTA: Dominante, animoso y socialmente destacado. Habla sin titubear y de manera rápida. BAJA: Prefieren dejar que los demás hablen.
E4: ACTIVIDAD o multitarea ALTA: Rapidez y energía. Se mueve rápido, habla rápido y su vida es agitada, siempre parecen ocupados. BAJA: Actúan más pausados, eso no quiere decir que sean indulgentes o perezosos —eso sería un comportamiento de baja Responsabilidad.
E5: BÚSQUEDA DE EMOCIONES ALTA: Picoteo de experiencias, estimulación, le gustan los colores vivos, ambientes ruidosos y probar cosas nuevas. BAJA: Va más lento por la vida y no le llama la atención probar cosas diferentes o nuevas.
E6: EMOCIONES POSITIVAS o positivismo ALTA: Ríe con facilidad, es optimista. Esta es la faceta más importante para predecir la felicidad. BAJA: Expresa menos su alegría —no quiere decir que esté triste o sea desgraciado.
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Si vemos en una persona muchas conductas asociadas a estas facetas, casi seguro que estamos delante de una persona extrovertida.
Bien. Ahora tenemos una guía.
Pero eso ¿en qué coincide con Eneagrama?
Según mi experiencia, que evidentemente es única porque de momento no hay más estudios sobre el tema, y con la recogida de datos en los test que he realizado a unos 150 alumnos y clientes aproximadamente, y a otros tantos familiares y amigos, los resultados se aproximan a esto:
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Tendentes a la Extroversión: En2, En3, En7, En8.
Ambivertidos: (valores medios en ese rasgo) En1, En6, En9.
Tendentes a la Introversión: En4 y En5.
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Los rasgos o dimensiones de la personalidad de los Big Five son independientes, pero interactúan entre sí, por eso, después de observar conductas de Extroversión o Introversión, nos vamos al siguiente rasgo, la intensidad emocional o lo rápido que nos ponemos nerviosos para buscar recompensa o para evitar un castigo.
Mezclamos el Neuroticismo con lo que hemos visto del rasgo Extroversión, y quedaría algo así:
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Extrovertidos que muestran sus emociones al exterior de alguna manera: En2 y En7.
Extrovertidos que no las muestran: En3 y En8.
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Introvertidos que muestran sus emociones al exterior de alguna manera: En4.
Introvertidos que no las muestran: En5.
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Ambivertidos que muestran sus emociones al exterior de alguna manera: En6.
Ambivertidos que no las muestran: En1 y En9.
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Aunque al En1 se le ve en el careto por esas tensiones entre lo que tiene de manera innata, su reactividad alta emocional, y su personalidad que retiene la ira ¿verdad?
Con todo este mogollón es muy interesante seguir profundizando en el tema. Por eso, Sergio Soriano y servidor, estamos analizando todos estos comportamientos para llevarlos a los datos en un libro que está en camino.
Él, ingeniero eneatipo 1, y yo, Profesor desde hace años de Eneagrama, eneatipo 9.
Ambos, frikis del sistema. A ver que sale de esto…
Abajo te puedes suscribir para informarte de todo lo que nos va saliendo de la mente.
Para complementar lo dicho, es interesante decir que según la época en la que estés o te recuerdes, podrás ver los movimientos de tu personalidad a lo largo del tiempo y eso explicaría tus flechas, aunque esas flechas también las podemos observar día a día según lo que nos exija el ambiente y como nos adaptemos a él.
Las alas también se podrían explicar con este Sistema al entender de que rasgos propios de otros eneatipos coges algunas conductas.
Como ves, no desecho nada, solo doy pie a que se pueda explicar las distintas teorías y esta clasificación concuerda con lo que se describe de los eneatipos y las explicaciones conductuales que nos dicen los científicos.
Las variantes o instintos me cuadran con las dimensiones de Responsabilidad y Afabilidad de los Big Five. También lo explico en el curso. Abajo te cuento más.
Puntuaciones elevadas en Responsabilidad: Conservación —Más reflexivo y preocupado por conservar sus recursos y más disciplinado para conseguir sus objetivos y cuidarse.
Puntuaciones bajitas en Responsabilidad: No Conservación —más espontáneo, impulsivo e intuitivo.
Puntuaciones altas en Afabilidad: Social o Navegador.
Puntuaciones bajas en Afabilidad: Transmisor o sexual.
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Pues sí, has visto cuatro instintos que forman 4 subtipos:
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Conservación-Social
Conservación-Transmisor
No Conservación-Social
No Conservación-Transmisor
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Lo mismo se me ha ido la pinza, pero es lo que me casa después de años buscando patrones, ahora falta hacer el estudio que lo confirme.
Te invito a que estudies los 5 grandes y veas las similitudes como yo las vi y comprobarás que solo uno ideas.
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Otra cosa IMPORTANTÍSIMA es que no estamos normalmente en los extremos de estos rasgos, por lo que puede que nos veamos en unas ocasiones, y según el ambiente, Conservaciones, Transmisores o Sociales, por estar en valores medios de esos rasgos normalmente o por adaptar nuestra actitud al ambiente.
Por eso hay personas que se ven en los 3 instintos normalmente, o se ven en los 3 según la situación.
Incluso, según he expuesto en la clasificación de eneatipos y según nos dicen los experimentos científicos de los Big Five, los rasgos no correlacionan entre sí, es decir son independientes aunque interactúen.
Puedes ser extrovertido y afable a la vez, o Responsable y Afable a la vez, o lo que es lo mismo en este último ejemplo Conservación-Social/Navegador —según como tú lo hayas estudiado— o Conservación-Afable como digo yo.
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Aquí no pegues chispazo, hay gente que tiene dos instintos fuertes, y lo juran y perjuran, y puede que sea por esta razón.
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Lo que no podemos ser a la vez es Transmisores y Sociales/navegadores, ya que son polos opuestos si lo extrapolamos a la biología, salvo que ese Transmisor sea extrovertido y por eso crea que al ser hipersocial piense que tiene ese subtipo, pero no es así desde mi punto de vista y por definición biológica.
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Si te tira ser compasivo y ayudador NO puedes ser ni mostrarte biológicamente soberbio y competitivo.
¿Lógico, no?
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Esto nos da una amplitud brutal, y dejamos de tener que estar exactamente en un tipo y subtipo, y pasar de ser X a tender a X que es lo más parecido a lo que nosotros observamos.
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Si me has seguido hasta ahora, has abierto tu mente y no te has aburrido, ya nos queda poco, lo juro…
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Ahora vamos a unirlo todo.
Si a ti te tira ser Transmisor y es lo que sientes por dentro, pero tu capa es Afable y ayudadora, ¿Qué eres? ¿Lo de dentro o lo de fuera? y ¿dónde encajarías en el Sistema Eneagrama desde este punto de vista, en el Transmisor o en el Social/Afable/Navegador?
ERES TODO, pero a la hora de clasificar —y clasificar es ver comportamientos de primeras o ver los de los demás—, nos fijamos primero en LO DE FUERA para ver que muestras ¿lógico no?
Y luego, ya veremos que incongruencias hay entre lo que muestras y lo que sientes que te tira internamente, que puede ser totalmente distinto, siendo ahí donde vienen los problemas y nuestro creer que algo no funciona.
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EJEMPLO PRÁCTICO
Entonces… un extrovertido que no muestre emociones, que esté orientado al logro (tarea) y sea disciplinado y reflexivo y además se muestre ayudador y afable (aunque lo haga por interés y por dejar huella en el mundo) ¿Qué eneatipo será?
Extroversión con alto control de emociones (clasificación de arriba): En3.
Inciso.
Abrevio el eneatipo en En3 y no en E3, por no confundirlo cuando recojo conductas de la tercer faceta del rasgo Extroversión (E3), por eso nombro los eneatipos con En y no solo con E.
Sigo con el ejemplo.
Como es disciplinado, reflexivo y orientado al logro en la tarea, en vez de ser disperso y poco estricto con sus deberes: Conservación.
Muestra interés por los demás y ayuda a la gente como valor y hábitos: Social/Navegador/Afable.
Tiende al eneatipo 3 Conservación-Afable. Este sería el típico político, con capa afable pero tendencias biológicas que le permiten utilizar a las personas en su beneficio y por eso se muestra simpático y diplomático.
Un En3 Conservación-Transmisor, sería un Cristiano Ronaldo, disciplina, cuidar su cuerpo, orientación al logro, pero sí que muestra conductas propias de su biología, como la competitividad al descubierto, soberbia y desapego empático social.
El primero tendría presiones internas por ocultar lo que le tira, y el segundo es totalmente coherente con sus tendencias innatas, por mucho que te pueda caer mal.
Espero que hayas ido viendo la lógica de todo el rollo que te he contado.
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RESUMIENDO EL PASO A PASO
Esta es una forma de hacerlo sistemáticamente:
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- Primero, veo la mayor cantidad de conductas de extroversión e introversión.
- Luego si controla o no sus emociones. Hay infinidad de maneras conductuales —reacciones a situaciones de estrés— o físicas —como morderse las uñas, ojeras o ruborizarse rápido— de ver si una persona es nerviosa aunque lo oculte.
- Si tiene comportamientos de alta Responsabilidad o es más impulsivo hablando o actuando.
- Y, por último, si está más orientado hacia su propia persona o hacia los demás.
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Un sistema con caminos y direcciones que nos tendría que servir a todos para acabar en los mismos sitios de partida.
Hay que observar u observarnos en muchos ambientes distintos, en estrés y en relajación, no podemos decir que una persona puede ser tal o cual eneatipo por un puñado de conductas en un ambiente concreto, eso JAMÁS.
El rasgo Apertura a la Experiencia lo he obviado al ser el menos estudiado, pero se refiere a la creatividad, curiosidad, nuevas maneras de ver la vida, cuestionarse lo establecido y adaptarse a las circunstancias cambiantes.
Particularmente creo, por la discrepancia entre autores al investigarlo, que es una mezcla de varios rasgos y de inteligencia genérica —no las de Gardner—, otra variable que Eneagrama no contempla.
Y con todo esto, ya podremos, al entender lo físico, meternos con lo filosófico o espiritual. Ciencia y espiritualidad deben ir de la mano y no posicionarnos en uno y otro extremo desechando alguno de ellos, bajo mi opinión.
O dicho de otro modo, primero lo personal, para luego que cada uno elija seguir por el camino Transpersonal para elevar la conciencia y quitarse la máscara con otra metodología más profunda.
O al revés, si no te han funcionado otros, prueba este, a ver si te resuelve lo que hasta ahora se te escapaba…
Que calentón de cabeza te he pegado…
NOTA FINAL: Quería agradecer el que hoy esté escribiendo esto, a todas las personas que me han enseñado algo sobre Eneagrama desde el principio, a mis profes, mi querida maestra Isabel Salama y a Alberto Peña Chavarino que creyó en mí para trabajar juntos en las promociones de su Experto y Máster en Eneagrama.
También a los autores que alguna vez vi en Youtube o leí en los incontables libros sobre el sistema. Todos ellos me han enriquecido y ayudado para que con mi experiencia profesional y estudio haya elegido este camino para enseñar Eneagrama.
Y por supuesto a los alumnos.
Si ellos, nada de esto sería posible. Tanto en los cursos de Alberto como en los míos, siempre se crea un ambiente increíble. Da igual si eres introvertido o extrovertido, nervioso o tranquilo, reflexivo o impulsivo o competitivo o compasivo —y todas sus versiones en femenino, por supuesto.
Mil gracias a todos.
Cualquier profesor o profesora es especialista en su campo y forma de explicar el sistema y no se puede desechar ninguno porque no acabemos de conectar con ese profesor o profesora.
Cada uno tiene su camino y entre todos nos complementamos, debiendo respetarnos y ayudarnos para que si un alumno no lo llega a ver de una manera, podamos recomendarle que hay otros profesores que quizá conecten más con su manera de pensar o su estado actual, sin desprestigiar a nadie. En eso consiste la evolución humana.
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Un abrazo fuerte.
Tony Pérez.
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Material registrado en el Registro de la Propiedad Intelectual con número Registral 16 / 2019 / 5115
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Y suscríbete. Te voy a mandar textos divertidos con historias que contienen ideas sintetizadas para que le des al coco mucho. Te van a gustar.
Neurolider.es
2024
2 comentarios. Dejar nuevo
Hola, gracias por ayudarme a identificar mi tipo de personalidad. Hay mucho tecnicismo y se me hace difícil de leer asíque lo haré en otro momento. En fin
Gracias por pasarte Zaira. Es complicado explicarlo en un artículo, en los cursos lo desgloso más, más despacito y con ejemplos 😉