Un liderazgo diferente. A ver, tampoco es diferente diferente, pero mola mucho. Análisis del comportamiento, del lenguaje no verbal y un montón de cosas más.
UNA DE MIERDA
De las cagadas se aprende, y hay algo que es fundamental cuando las cometes.
MAGIC ALONSO
En un equipo todo tiene que ser como una balsa y el jefe es el que debe guiar a sus empleados y generar armonía para que afloren los talentos.
LÍNEA BASE DE COMPORTAMIENTO
Este es muy importante. Va de la Línea Base de Comportamiento de una persona.
BURBUJA EN EL EQUIPO
Hacer una burbuja en el equipo es fundamental. Ahora, cómo la hagas depende de ti y de cómo seas.
CONGRUENCIA INTERMITENTE Y MARIE KONDO
Unas veces sí y otras no. Y es lo normal.
Un suegro, Gary Bruno y ponte ya.
En este hablo de las ventanas de atención y de cómo jugar con ellas.
MODELOS MENTALES PRÁCTICOS
Pensar en algo cuando pase algo para hacer algo. Eso es un modelo mental práctico. ¿Cuáles usas tú?
EL PEDO
Vaya tela lo que me pasó, te vas a reír mucho. También va de modelos mentales.
APRENDIZAJE EN ASTERISCO
El expertise es algo diferente a haber hecho algo durante mucho tiempo. El aprendizaje en asterisco es lo que te hace tenerlo.
Chechu Rojo
Hay líderes cuya implicación está fuera de toda dudas. Chechu Rojo fue uno de ellos.
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